Business-Coaching Ilvesheim

Förderung von persönlichem Wachstum

Für Führungskräfte und Teams


Frank Arnold, Ilvesheim

Veränderungsmanagement; Führungskräfteentwicklung; Resilienzförderung; Karriere- Coaching; Konfliktbewältigung

 

 

 

 

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Kontakt


Arnold careersolutions
Dossenheimer Weg 8
68549 Ilvesheim

Telefon:

+49(0)1712789718

Internet:

www.arnold-careersolutions.de

E-Mail:

frank.arnold@arnold-careersolutions.de


Informationen über mich und meine Arbeit


Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in internationalen Konzernen kenne ich die Herausforderungen und Chancen von Leadership, Changemanagement und kultureller Transformation aus erster Hand. Als Coach, Berater und Mentor nutze ich diese Erfahrung, um Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Probleme zu meistern und ihre Ziele mit Klarheit und Struktur zu erreichen.


Meine Stärke liegt darin gut zuzuhören und ganz individuelle Lösungen mit meinen Klienten zu erarbeiten. Ich verstehe es, Menschen zu motivieren, Potenziale zu erkennen und Veränderung aktiv zu gestalten. Authentizität, Empathie und Wertschätzung bilden die Basis meiner Arbeit, mit der ich nicht nur Prozesse optimiere, sondern auch nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung fördere.


Ob im Einzelcoaching oder in der Moderation von Workshops – mein Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen, Lösungswege aufzuzeigen und messbare Erfolge zu ermöglichen.


Coaching Themen/ Anlässe


  • Führungskräfte – Coaching
    (Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und Handlungsfähigkeit)
  • Executive Coaching
    (Sparringspartner und persönlicher Berater)
  • Persönlichkeitsentwicklung
    (Förderung von Selbstbewusstsein und persönlichem Wachstum.)
  • Changemanagement
    (Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.)
  • Konflikt–Coaching
    (Konstruktive Konfliktlösungen in Teams und Organisationen.)
  • Resilienz–Coaching
    (Förderung von Klienten besser mit Überförderung, Stress und Krisensituationen umzugehen, um letztendlich handlungsfähig zu bleiben und nachhaltig ein gesundes Leben zu führen.)
  • Team–Coaching
    (Förderung von Teamdynamik und Zusammenarbeit.)
  • Karriere-Coaching
    (Berufliche Veränderungen, Entscheidungsfindung, Neuausrichtung)

Zielgruppen


  • Einzelpersonen, Führungskräfte (Seniors und Nachwuchsführungskräfte), Experten, Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen und Inhaber, Teams, Unternehmen und Organisationen.

Privatzahler möglich.

Coaching-Methoden


  • Systemisch- konstruktivistisches Coaching
  • Team-Workshops
  • Sparring und Leadership Circle
  • 1:1 Gespräche