BUSINESS-Coaching Schönwalde

Coaching für unsichtbare Klärungsgespräche

Sehen Erkennen - Umsetzen


Stephan Möritz

Konfliktlösung und Teamentwicklung durch gezielte Führungskräfte-Beratung

0,00 €

Am Sandbogen 2
14621 Schönwalde-Glien

Internet:

www.se-u.de

E-Mail:

office@se-u.de


Informationen über mich und meine Arbeit


Stellt sich ein Team-Mitglied quer, stellt die SE-U-Analyse es wieder auf!

 

Das erste unsichtbare Klärungsgespräch ist für Sie kostenfrei.


Haben Sie Mitarbeiter, die wiederholt eigene Interessen verfolgen und dadurch gegen die Ziele Ihres Unternehmens arbeiten, ohne sich dessen bewusst zu sein?
 
Mit der SE-U-Analyse biete ich Ihnen eine einzigartige Lösung. Ich führe für Sie unsichtbare Klärungsgespräche, bei denen der betroffene Mitarbeiter nicht anwesend sein muss.

 

Bei dieser sanften Klärungsmethode werden die Lebenswege aller Beteiligten sorgfältig und achtsam einbezogen.
 
Oft verteidigen Mitarbeiter einen Status Quo, der weder zu ihrem eigenen Lebensweg noch zu den Zielen des Unternehmens passt. Hier setzt die SE-U-Analyse an und schafft den dringend erforderlichen Interessenausgleich – ohne direkte Konfrontation oder physische Anwesenheit der Beteiligten.
 
Durch die SE-U-Analyse erkennen Sie die Lebenswege aller Beteiligten und können so ein harmonisches Gleichgewicht zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens herstellen. Dies führt zur klareren Ausrichtung und stärkt die Zusammenarbeit und Produktivität.
 
Testen Sie jetzt kostenfrei die SE-U-Analyse und erleben Sie, wie sie "verquere" Mitarbeiter wieder gerade aufstellt.
 
www.se-u.de/klaerungsgespraeche


Über mich


  • Über 15 Jahre Erfahrung in der Beratung
  • 12.000 Einzelberatungen – mit Fokus auf die Lebensplan-Analyse
  • Entwickler der einzigartigen SE-U­Lebensplan-Analyse für effektive Führungsarbeit
  • Experte in der Mitarbeiterdiagnostik – für bessere Entscheidungen in der Personalführung

Coaching-Anlässe


  • Stärkung der Führungskompetenz im Umgang mit Teamkonflikten
  • Potenzialanalyse zur Optimierung der Teamzusammensetzung
  • Nachhaltige Lösungen für Konflikte und Spannungen im Team
  • Langfristige Mitarbeiterbindung durch klare Führung und Verständnis der individuellen Lebenswege

Coaching-Methoden


  • Unsichtbare Klärungsgespräche – Coaching von Führungskräften zur Konfliktlösung ohne direkte Konfrontation
  • SE-U-Lebensplan-Analyse – ein ganzheitlicher Ansatz zur Stärkung der Führungskraft und Teamentwicklung